时间：2024-08-13 www.liuliuba.com八字算命
《神通电话》中有这样一句台词：“我是天篷元帅，降临他们高家，自从到了他们家，起得比鸡早，睡得比狗晚，没日没夜地工作。现在家业赚到了，他们要去杀驴了。”本期为大家讲述杀驴的典故。
【成语名】卸磨杀驴
【词语释义】
卸载：卸载
研磨：磨石
杀：杀死
【成语释义】磨完东西，把拉磨的驴卸下来杀了。比喻踢开那些为自己倾尽全力的人。
“卸磨杀驴”在成语中带有贬义。本义是农夫拉磨后杀驴；引申为用过对他有用的东西后，丢弃或丢弃。处置。这种情况在企业管理中怎么看呢？
卸磨杀驴的本意是农夫替他拉磨后杀驴。这个决定正确吗？认为这是完全正确的，理由如下：从节约成本的角度来看，磨坊已经完工，驴子还要继续吃喝，农民需要花时间和精力去取照顾它。杀了驴子会降低成本 Expenses 将不再有。从投资的角度来说，杀驴有利于驴本身的价值升值。有天上龙肉，地下驴肉之说。这位农民深谙此道。第三，从更新换代的角度来看，旧的不去，新的就不会来。驴的使用寿命和寿命都是有限的。生前杀掉一头驴，更有利于培养驴的忠诚和吃苦耐劳，也更有利于激励驴更好地工作，否则结果和其他驴一样。和前辈一样，早早被杀。
现在我们来看企业管理中更典型的“杀驴”现象：老员工（或功臣）的弃用。先抛开企业管理的人性化，从更理性或市场化的角度来分析这个问题：
一是因为我们所处的时代是人类历史上知识更新更快的时代，所谓的老员工（或功臣）在知识、知识深度、知识结构等方面都已经老化，不能再适应给它。企业发展的要求，更新成本太高。
二是企业岗位有限，特别是关键岗位或重要岗位，往往由老员工（或功臣）担任。且看，这些人不杀谁能杀？
第三，企业以盈利为第一目标，企业不是慈善机构，更不是养老院。企业的社会责任虽大，但利润是第一位的，谁阻挠这一目标，谁就会被利润的车轮碾过。
第四，从激励企业其他员工的角度，这有利于企业其他员工保持更好的竞争心态，有利于企业内部竞争机制的形成，有利于形成更好的人才队伍。为企业。培养机制也更有利于吸收外部新鲜血液的精华，因为空缺的岗位往往是重要或者关键的岗位。
第五，从企业文化的形成来看，老员工（或有功之臣）代表旧事物，往往排斥新事物。从而影响企业文化整体而缺乏创意
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