时间:2025-11-17 www.liuliuba.com八字算命
《神通电话》中有这样一句台词:“我是天篷元帅,降临他们高家,自从到了他们家,起得比鸡早,睡得比狗晚,没日没夜地工作。现在家业赚到了,他们要去杀驴了。”本期为大家讲述杀驴的典故。
【成语名】卸磨杀驴

【词语释义】
卸载:卸载
研磨:磨石
杀:杀死
【成语释义】磨完东西,把拉磨的驴卸下来杀了。比喻踢开那些为自己倾尽全力的人。
“卸磨杀驴”在成语中带有贬义。本义是农夫拉磨后杀驴;引申为用过对他有用的东西后,丢弃或丢弃。处置。这种情况在企业管理中怎么看呢?
卸磨杀驴的本意是农夫替他拉磨后杀驴。这个决定正确吗?认为这是完全正确的,理由如下:从节约成本的角度来看,磨坊已经完工,驴子还要继续吃喝,农民需要花时间和精力去取照顾它。杀了驴子会降低成本 Expenses 将不再有。从投资的角度来说,杀驴有利于驴本身的价值升值。有天上龙肉,地下驴肉之说。这位农民深谙此道。第三,从更新换代的角度来看,旧的不去,新的就不会来。驴的使用寿命和寿命都是有限的。生前杀掉一头驴,更有利于培养驴的忠诚和吃苦耐劳,也更有利于激励驴更好地工作,否则结果和其他驴一样。和前辈一样,早早被杀。
现在我们来看企业管理中更典型的“杀驴”现象:老员工(或功臣)的弃用。先抛开企业管理的人性化,从更理性或市场化的角度来分析这个问题:
一是因为我们所处的时代是人类历史上知识更新更快的时代,所谓的老员工(或功臣)在知识、知识深度、知识结构等方面都已经老化,不能再适应给它。企业发展的要求,更新成本太高。
二是企业岗位有限,特别是关键岗位或重要岗位,往往由老员工(或功臣)担任。且看,这些人不杀谁能杀?
第三,企业以盈利为第一目标,企业不是慈善机构,更不是养老院。企业的社会责任虽大,但利润是第一位的,谁阻挠这一目标,谁就会被利润的车轮碾过。
第四,从激励企业其他员工的角度,这有利于企业其他员工保持更好的竞争心态,有利于企业内部竞争机制的形成,有利于形成更好的人才队伍。为企业。培养机制也更有利于吸收外部新鲜血液的精华,因为空缺的岗位往往是重要或者关键的岗位。
第五,从企业文化的形成来看,老员工(或有功之臣)代表旧事物,往往排斥新事物。从而影响企业文化整体而缺乏创意
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